Ve středu 8. dubna se na Ministerstvo práce a sociálních věcí uskutečnilo důležité jednání pracovní skupiny k chráněnému trhu práce (CHTP). Schůzka proběhla v novém složení vedení sekce zaměstnanosti a naznačila směr, kterým se budou připravované změny ubírat.
Za Deklaraci se jednání zúčastnili členové rady Jan Klouček a Zdeněk Kosour. „Zasedání bylo důležité, protože jsme poprvé slyšeli, jaké konkrétní změny chce nové vedení prosazovat,“ uvedl Zdeněk Kosour.
Digitalizace zatím jen pro úřady
Jedním z očekávaných kroků je digitalizace agendy. Ta má být spuštěna již v červenci, avšak zatím se dotkne pouze úředníků Úřad práce České republiky.
Náhradní plnění beze změn
Dobrou zprávou pro praxi je, že pravidla pro náhradní plnění se v tuto chvíli měnit nebudou. Ministerstvo chce nejprve vyřešit aktuální problémy spojené s novým nastavením asistentské podpory. Teprve poté se otevře diskuse o případných úpravách této oblasti.
Tvrdší pravidla pro asistentské příspěvky
Na jednání byla potvrzena změna přístupu k asistentským příspěvkům. Ministerstvo otevřeně mluví o přísnějších pravidlech a důslednější kontrole jejich využívání. Tato změna rétoriky naznačuje, že stát chce mít nad systémem větší kontrolu a zároveň zpřesnit podmínky podpory.
Jedna dávka místo dvou.
Nejzásadnější plánovanou změnou je úprava samotné struktury podpory. Do budoucna se počítá se zrušením paušální částky i samostatných asistentských příspěvků. Nově by měla vzniknout jedna sjednocená částka, která oba nástroje nahradí. O její konkrétní výši se bude jednat v následujících měsících, a to pravděpodobně do léta. Účinnost této změny se předpokládá od ledna 2027.
Navýšení příspěvků a valorizace
Další změny se týkají financování. Už od ledna by mělo dojít k navýšení příspěvků prostřednictvím nařízení vlády. Od roku 2028 se pak počítá se zavedením pravidelné valorizace, což je dlouhodobě požadovaný krok ze strany zaměstnavatelů i odborné veřejnosti.
Deklarace: klíčová je menší byrokracie
Zástupci Deklarace vnímají představené návrhy jako první krok správným směrem, zároveň ale upozorňují na témata, která zůstávají otevřená.
„I když zatím nejde o finální podobu změn, oceňujeme, že některé naše požadavky byly zohledněny. Za zásadní považuji především snížení byrokracie, vyřešení statusu přímé podpory u asistentských příspěvků a zavedení valorizace příspěvku na chráněné pracovní místo,“ uvedl Jan Klouček.
Jednání tak otevřelo důležitou debatu o budoucnosti chráněného trhu práce. Konkrétní podoba změn bude známá v následujících měsících. Už nyní je ale zřejmé, že systém čekají výrazné úpravy, které ovlivní jak zaměstnavatele, tak zaměstnance.